我转头就走，而且撂下一句话，就一个小时，而且屋子里的东西毁坏一样，或者丢失一样，你们都要照价赔偿！
很快一个小时到了，吴明和老婆还是没有动，我直接给郑斌打了个电话，过了十几分钟，两辆警车直接过来。
将吴明两口子还有那些狐朋狗友直接塞上了车！
我雇佣了几个搬家公司的人，将吴明的东西全都扔到了楼下。
看着复归原样的屋子，我给吴妍打了一个电话，房子收拾好了，你来或不来随便，不过我只有两天的耐心。
到了第三天我再去，吴妍和他爸妈住了进去，而且前岳母看见我的眼神，没有了当初的轻视和慢待，剩下的只有畏惧和讨好！
吴明两口子被关了一个星期，等出来的时候，连个屁也不敢放，直接回家了！
在单位里，我渐渐都感觉出自己的变化，能多说尽量少说，能少说尽量不说，就连布置工作都是一二三，尽量简洁。
越是这样，我发现科室的工作效率越高，而且很快就连万副秘书长都注意到，特意有事没事过来转转，这些我都清楚，可我就当做不知道。
稿子大样基本出来了，我跟万副秘书长的关系渐渐变的密切起来，对于万副秘书长我采取的策略从工作入手，在拉近私人关系。
中间回了一趟老家，弄了点土特产交给万副秘书长的司机，然后跟万副秘书长说了一声。
第二天万副秘书长见了我有些吃惊的问我，老家是不是姜黎县，我有些吃惊，我说莫非您也是？
万副秘书长笑着点点头，闹了半天我们竟然是老乡，接着又聊起了一些风土人情，共同回忆起家乡的山、家乡的水，家乡的人，最后聊着聊着，竟然发现我们还带点拐弯亲。
按照辈分来排，我已经改叫万副秘书长表姨夫！
自从那以后，万副秘书长转变了态度，开始在党史办内部会议上表扬我，而且有一次商讨稿子问题，竟然主动带上我一同去高书记的办公室。
一有机会就说我的好话，说我能力强，水平高，管理上面有一套，是不可多得的好苗子。
从万副秘书长这件事情我发现，人与人之间，只要你下功夫去改善关系，还是有效果的，关键你采取什么方式。
例如说对于万副秘书长，我跟他之间的冲突关键是年轻气盛，不知轻重，接着私人恩怨带到了工作中，使关系进一步恶化。
但工作也可以作为一个增进关系的纽带，还是一句话，领导需要能人，因为能人能给他带来工作成绩，能给他撑场面。
但是你要凭借能力拿领导一把，也许一次两次行，次数多了，领导肯定会厌恶。
工作谁都能干，只不过是干好和干的一般，如果领导一旦下决心，宁可用一般能力的人，也不用你，那么你的结果只有一个，那就是雪藏！
一旦你被雪藏，这比任何事情都难受，首先你逐渐被边缘化，其实你的能力和才华得不到施展，对于一个有上进心，同时对自己的前途有野心的人来说，无疑是种痛苦。
再有能力是从工作中磨练出来，如果没有了工作，那么你的能力并不会增长，只会随着时间的流逝，不知不觉中慢慢消退，斗志和冲劲也会像冬日阳光下的积雪。
逐渐的，逐渐的消失。
雪藏的最后结果，要么就是离开，要么逐渐变为废人！
而且领导体现的不满，只要是对特别关心和在意的问题所表示出的不满，作为下属无疑是危险的，必须对他的不满立即引起重视，而且采取立竿见影的措施使他迅速感到满意，这样领导才会谅解你
在华夏国，人治依然大于、高于、超于法制。
正是因为这样，下级领导的乌纱帽，并不是真正掌握在群众手里，还是控制在上级领导的手里，特别是分管领导的手里。
干部好不好，本来应该是群众说了算，可是关键时刻还是领导说了算，尤其是一把手说了算。
所以恃才傲物的人，往往下场都很可悲，当然他们只能算是有才能的人，而不是聪明，即使聪明也是小聪明。
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