段贵山使劲握了握我的手说，加油！
说完之后，这老哥俩脖搂脖，就像当初进公司那样，笑呵呵的洒脱的走了！
就在下楼梯的时候，他们回过身冲我挥挥手，那动作伴和身影，在对面阳光照射下，瞬间形成的明暗剪影，刹那间印在我的脑海中，至今都无法忘却……。
决定一发出去，立刻引起了轩然**，确实如同我先前预料的一样，人心开始不稳定起来。
不过这也没有办法，第一步先清退那些吃空饷长期不上班的人，当然有工伤确实失去劳动力的除外！
这个举措刚推出，立刻说情电话络绎不绝，其中还有不少市里面头面人物，对于这个我死咬住牙关，硬着头皮都顶了回去，说实话因为这个我没少得罪人。
还有一些人跑到我办公室闹事，其中一个叫杨连科的人，竟然用刀架在我脖子上，问我要死要活！
我说就算死，这个事情也要办！
就这样，我顶住了重重压力，将清退工作完成！
这项工作，就清退了将近上千人。
接下来就是裁并机构，减员增效！
为此还专门成立了领导小组，本来我要担任组长，可是众人并不同意，赵志刚更是要主动将这个组长揽在身上。
我知道他们这样做，是为了让我减轻压力，但我还是担任了组长。
说起来裁并机构、减员增效跟清退吃空饷不同，吃空饷属于违反规定，清退起来还有理，但是减员就有些说不过去了，毕竟人家兢兢业业一直工作。
我决定双管齐下，一方面加大宣传停薪留职、一次性买断工龄的补偿办法，一面尽量跟下面职工讲清楚公司的困境，希望他们能够理解。
可就算这样，停薪留职和一次性买断工龄的人依然寥寥无几，而且下面反应职工情绪波动很大！
可这个事情箭在弦上不得不发，不管了，强行推动！
这一次裁并机构，下岗分流的职工达到了将近三千人，将近裁掉了公司职工的十分之一还多！
动作真的挺大，一些工人并不理解围堵公司办公大楼要求见我，要求给个说法！
有人拦着我说不要出去，外面危险，但我还是出去了，看着门口一群人，说实话这一次我真的害怕了。
因为在他们眼中我看到的不是原来的高兴和钦佩，取而代之的是愤怒和困惑！
看着那一双双眼睛，我真不知道怎么开口，就这样我看着他们，他们看着我对视着，就这样对视着！
人群里有人喊，为什么让他们下岗，凭什么，今天不给个说法，他们不好过，我也别想好过！
这个人挑头，紧跟着更多的人鼓动起来，而且声音变得越来越大，而且人们的脸上的神情也越来越激动。
把他拉下来，对，拉下来，今天不给个说法，打死他，对，打死他！
有人在人群里大声喊道。
人群变得更加激动，有十几个人跃跃欲试想要冲过来，忽然有一队人冲过来，将我和那些人隔离开。
我看了看他们，都是一张张熟悉的脸，都是厂里的技术骨干或者是厂里的老工人。
有人拉住我，我扭过头看见马康健，马康健对我说，现在这群人不可理喻，随时可能会出现危险状况，让我立刻走！
同时他拿着高音喇叭喊道，离开，你们现在离开，我已经通知厂子的保卫处，希望你们保持冷静，你们这样做只会让矛盾激化，解决不了问题！
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