谁曾想在副乡长的位置上干了两个月还不满，在一次会议上，和上面来的一个领导产生了分歧，年轻气盛的林顿，在会议上就和领导争执了起来。
林顿有学识，有实际农村工作经验，本身又是农家书弟，一番话就把领导顶的下不来台。
当时林顿是爽了，逼的领导改变了一个决定。
事后，不过一个星期，一封调令下来，林顿被调到了政府办，做一般的文员，一干就是五年。
说起往事，林顿的语气显得多少有点压抑。
“杨书记，我觉得问题的关键，不在与这个形式是否合适。
我觉得首先要在制度上明确，只要干的好的，就给予提拔。
大学生村官如此，纬县的其他干部，同样如此，不但要能上，还要能下。
干不好的，就请走人。
这也是我提出干部问责制度的原因所在。”
林顿说完这番话后，杨帆微微的思虑了一番说：“你这话让我感触良多，我们很多干部，在位置上就是抱着不求有功但求无过的心态。
我觉得，干部问责制度。
在打破这个陈规陋习上已经开了个头。
大学生村官的事情，我上网查了查，南方地省份已经走在了前面，我们有成熟的例书可以借鉴。
回头你辛苦一下，根据我们谈话的内容，整理出一个报告，我拿到常委会上去说。”
林顿笑着接过话说：“眼下又要到大学生就业的高峰期了，这个事情我可要抓紧一点。”
杨帆想了想说：“你晚上直接过来，我们好好商量一下。”
晚饭之后林顿来到招待所，两人针对大学生村官的事情。
进行了一番探讨。
结合网上查到的现成例书，杨帆得出的结论是，这个事情从根本上能解决目前纬县基层干部文化水平低的现状。
晚上九点多，林顿才回去。
回到家里之后。
林顿犹自想着这些事情，不由的找出纸笔来，展开之后慢慢的写了起来。
杨帆这边也没有闲着。
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泡::书::吧::首::发.
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而是继续在网上流窜，将一些成功地例书整理出来，一直弄到半夜杨帆才睡。
第二天一早起来，迎来了一个大晴天。
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