中央没有这样的指示精神，上级领导也没有类似的部署。”
组织部长叶明宇举手说：“这个事情，南方省份确实有先例，但是成效如何。
还有待时间的检验。
我倒是倾向于杨书记提出地。
干部问责制度下，能上就能下地说法。
也支持加大提拔年轻干部，充实我区干部队伍的意见。”
虽然有不同意见。
但是最终还是通过了，以区委的名义上报市委。
具体地报告当然还要重新修改打印出来，交区委领导审核后上报。
这个事情在很多人看来。
杨帆有哗众取宠的嫌疑。
不过，对于纬县的班书而言，这也是一种创新地举动，毕竟江南省，纬县是第一个提出这个建议的。
随后的议题，还是针对干部问责制度的。
洪成钢为此曾向李树吧做过汇报，李树吧当时的态度是肯定的。
李树吧还提出了，南方某省率先推出了相关的制度，纬县区政府在宛陵乃至全省都是第一例。
可以作为一个试点来抓。
搞出一个模式来市委上报省委。
李树吧的态度源自与此人的一贯谨慎，没有跟风习惯。
洪成钢是决心在问责制度上作出点样书来地。
所以会议上一再地强调这个问题。
一再强调在实际工作的过程中，在借鉴其他省市地经验的同时，结合纬县实际，不断的完善领导干部问责制度。
作为一把手，洪成钢如此大力支持杨帆，也是有原因的。
首先这些事情，都是杨帆搞出来的，其次这些事情一旦搞好了，都是政绩。
对整个班书有好处，也能体现市委的正确领导。
常委会最后在这个问题上形成了统一意见，由杨帆提议，加强整顿机关干部的工作态度。
实行工作规划，签订目标责任书（一级向上一级负责）。
每月检查落实，群众投诉最多的后三家单位（第一个月）警告。
第二个月（全区通报）三个月，自动辞职的领导问责制。
会议结论以书面报告，上报市委领导。
会议结束后，一切工作还是要正常的继续。
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