“杜氏机械的发展前景也很不错，目前和百世集团签订了十年期的配件和精加工合同。
只要百世集团再过段时间产品上市，杜氏机械的利润也会实现成倍增长。”
“另外还有餐饮旅游和小型酒店也都还行，但因为不是杜氏集团的主要业务，所以增长值稍微低一点，每个季度保持着五个点的增长。”
“最后是杜氏影业，目前在全国的排名上已经进入了前三。
旗下艺人总共有两百七十三个人，其中当红的一线艺人有十八人，二线艺人四十二人，三线艺人二十七人。
目前属于是杜氏影业的支柱，但到明年数量会增多，因为我们正在培训中有好几个艺人都能出道了。”
安静听完的杨飞点点头：“不错！
不过杜氏科技和杜氏机械这里我有个想法，条件允许的话扩大生产线，因为接下来百世集团的产品一旦上市就是长期的事情，如果杜氏这边跟不上节奏的话，那订单就只能给其他公司。
别到时候说我不照顾杜氏！”
杜元明接过话去：“杨董放心，这个在年前我们就已经开会研究过，目前在羊城等多个地区的高新产业区，我们都已经在筹备建厂扩大生产线。”
“既然有准备就行，另外我要说的还有一件事情。”
“杨董请说。”
杨飞坐直一点身子道：“钱这东西不是什么好东西，但我们活在这个世界上追求的就是金钱，因为只有金钱才能享受更好的生活。
所以我有个想法，集团员工的薪资按照级别由高到低，分别提升三成，五成，七成和十成！”
顿了下补充道：“就是高层涨三成，普通员工涨十成薪资。
另外各分公司也按照这个标准提升薪资，让所有员工都感觉到切实的福利。
不然我们赚再多的钱都没用，员工觉得和自己无关，会少却几分的积极性。”
杜元明神色微微一变：“杨董，涨幅是不是太大了？”
按照这个去涨幅，杜氏集团旗下上万员工，每年在薪资方面就要多支出将近七成。
好比原先只需要一亿就能解决薪资问题，现如今需要一点七亿！
公司方面，股东方面的分红，也就会锐减不少。
毕竟在香江企业中，员工的工资本身就已经不低了。
杨飞点燃一支烟道：“我们国家有一句古话，想要马儿跑，那么就要给马儿吃草。
虽然有点话有一点粗，但道理却是真道理。
我们赚到了，而且一辈子都用不完，为何不多给一点呢？
对我们来说这压力并不大，可对员工来说，涨幅的这部分薪资，也许能让他们过上更幸福的生活。”
看杜元明还是有点纠结，杨飞笑道：“杜副董，你每年几十个亿的收入，想做什么都可以。
而员工每年才十多万或者几十万，就这样的薪资去除生活根本，在香江这个城市三四十年都买不起房啊！
或许我们无法保证每个人能买得起房，但至少要保证他们租得起房吧？”
“而且，每年让你少赚一个亿，对你有影响吗？”
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