第200章 气势(3/3)

管理落后,体制僵硬,干点事情大会小会要开好几次,比政府的程序还要繁杂,请问同志们,这还是企业吗?

这样的企业在激烈的市场竞争中被淘汰、倒闭还奇怪吗?

一点都不奇怪!”

“康桥公司的路子不能重复,但思路却可以借鉴。

改革开放,需要创新,管理创新,体制创新,技术创新我和劳市长商量了一下,准备组织全市的国有企业到康桥公司来学习取经,看看人家是怎么运作和管理企业的,有些同志的这个脑子啊必须要活动活动了!”邓宁临扬手指着自己的脑袋,声音陡然间拔高了几度。

“我今天出一个题目,市直各部门和各区县的一把手都回去好好想一想,如何能帮助市里的国有企业走出困境,走向市场,市委准备推进面对国企的帮扶工程,每一个部门和区县都要牵头帮扶一家困难国企,想方设法帮企业解决经营上面临的困难有些同志不是在私下里抱怨,一直得不到提拔吗?

好,只要你有能耐,给我干出成绩来,我这里郑重承诺,马上就可以提拔!”

“甚至,我可以代表市委向省委推荐干部。

当前,我们处在一个大发展、大改革、大调整的时期,机遇与挑战并存,大家可以敞开来干,大胆地干,是骡子是马,拉出来溜溜!”

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