杀鸡儆猴。
明知道人力资源是他管控的地方，所以最先拿人力资源开刀。
“刘总不要激动。”辛早早现在已经变得很淡定了，“我看过你在公司的一个简历了，刘总在公司已经工作了三十年，从职员一步一步晋升到现在的位置，非常励志，甚至是新进员工培训中最好的一个正向案例，你的能力自然无需质疑。
只不过，刘总今年五十了，按理也还有五年就才会退休，但我从去年的体检报告里面看到刘总似乎身体有些不是很好，常规的一些三高就说了，刘总似乎还有很职业的颈椎病，腰间盘突出，甚至还有内风湿。”
“这并不影响我的工作。”刘其狠狠的说道。
“我知道刘总对公司的一片热忱，但去年的医嘱报告上明确有说，建议患者不要久坐不要久站不要过于劳累，您是高危猝死人群。”
“你到底想说什么！”刘其脸色难看。
“辛氏集团虽若是一个上市的盈利公司，但集团的宗旨还是以人文关怀为主。
众所周知人力资源的工作劳心劳力，以刘总现在的状态，我很担心你的身体会承受不住……”
“我不需要你的担心，我好得很。”刘其打断辛早早的话。
辛早早掷地有声，“体检报告让我我有理由质疑你的身体状况已无法胜任这份工作！”
刘其脸色难看无比。
“所以鉴于以上，我希望这次的人员调动工作，就不由刘总您亲自负责了。”
“你这是要辞退我？”刘其讽刺，“集团规章上，可没有一条是因为身体状况不好而辞退员工的，甚至整个炎尚国的法律都没有！”
“我不辞退您，就是给您换一个稍微清闲一点的工作。
我听说目前后勤车辆差遣管理部差一个部门负责人，之前由综合部代管，现在我就交给您了。”
刘其整个人很暴怒，“你让我去做车辆调度？
！”
“也正好是对了刘总的专业。
您之前管理人才，人才如此复杂您都能够管理很好，现在管理车辆应该是游刃有余。”
刘其整个人都要炸了。
其他几个高层还有些忍不住笑了。
也亏辛早早想得出来。
这管理人才和管理车辆是一样的吗？
“刘总，您有三高，凡事不要太激动，医生说高血压病发脑淤血的可能性会很大，还希望您尽量调整自己的心情。
平和面对，不要动怒。”
刘其气得吹胡子瞪眼睛。
但因为只是聘请员工，没有董事成员的股份权利，也只能接受公司安排，虽然内心根本就不可能服气。
他在公司三十多年，一路风雨走到现在，现在居然被一个黄毛丫头说解聘就解聘，这口气他绝对咽不下去。
辛早早这么淡淡的看着刘其，很清楚他内心的不满。
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