第10章 入职培训门道多(2/4)

江月白说得都是实话,这满院子的鸟儿卯时就开始叫,这在以前,压根是不可能想象的事情。

帝都的鸟儿可没有这么多,高楼大厦,她住32层的一个合租小房间里。

哪怕她投胎到这边,爹爹说女儿的闺阁边上不能种高树,不安全。

种树木草太多,阴气太重,容易招蚊子。

所以她住的小楼周围没有多少树木。

鸟叫从未离她卧室这么近的。

能被鸟叫叫醒感觉好幸福。

最关键的,这是

职场新人啥都不会,先要做好

入职培训很重要,却往往被职场新人忽视,漫不经心很快就过去了。

其实这是江月白穿越前干的工作之一。

作为资深hr,她对这个重要性和关键点门儿清。

入职培训是进入任何单位

然后捋清各尊大神的背景,领导同事间的各种关系网络。

培训期得把这些弄明白了,先混过试用期。

尽量搞个一个萝卜一个坑的高级职位,就基本稳了。

培训期教的内容,不像专业知识,培训期过了,想再学,就很难。

有时,直接上级、hr,甚至大老板会通过培训期新人的表现,对新人做出初步评价和任用计划。

自然要格外珍惜。

江月白毕恭毕敬的一番话,让陈嬷嬷刮目相看。

只是这好像跟来的路上,自己预演半天的下马威场景不一样。

下马威,根本下不来。

搞得节奏有点乱了。

陈嬷嬷便决定走一步看一步,“真是个懂规矩的小主。”

江月白恭敬地答道:“多谢陈嬷嬷夸奖。

我记得先祖常说'不学礼,无以立',能跟着您学规矩,是我的福分。”

陈嬷嬷笑着点点头,有些不悦地望着迟来的江锦绣。

江月白站起身,拉着妹妹的手,热情地给陈嬷嬷介绍,

“这是我家妹妹江锦绣。

她从小身子羸弱,爹娘疼爱,一向将养着些。
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