你他妈的现在就已经把厂房都给盖上了？
……别人都是先做出产品，各种测试是否可行，才小心翼翼的生产。
快的就不说了，有些运气不好的，遇到错漏，一个产品测试几年还未必能上马！
“你这生产的产品还停留在图纸上呢，你就敢把流水线先整出来？
你也不怕赔死？”
“放心吧，教授！
我设计出来的东西，那绝对没问题！”
小许董事长也不禁感慨，想要做出来一个机械产品那是相当的不容易，需要耗费多少人没日没夜的反复测试，不像是我，直接抄现成的……真的有够无耻！
小许董事长怒上心头，又狠狠地拍了两下手背，以示重大惩戒。
余教授有心想要唱反调，可上网稍微搜了一下小许董事长的发家史，表情就更加微妙了，好家伙好家伙，两年的时间不到，白手起家……你是玉皇大帝的私生子吧？
现在的年轻人，这么不讲道理的喽！
让我这个老前辈，都没一点存在感的。
“那什么，小许……你看看我这老东西，还有什么能做的吗？”
“有，当然有！”
……
既然余教授都开了口，小许董事长自然不能让余教授失望，当场就对余教授施展了老东西爆金币，咳咳，那什么，介绍人才的请求。
余教授听说小许要让他介绍人才，先点了点头，却又表示说：“我们学校你是知道的，好的学生完全不愁高薪工作！
就算是我介绍，他们也不一定会到你这样名不见经传的好公司——就算你开出来的待遇再好也一样！”
小许董事长当即表示：“不需要好的学生，一般学生也行……再不济，那些找不到工作的，教授你都介绍给我吧！”
“啊！
？”
小许董事长还是很有自知之明的。
毕竟自己一个新开的公司，让顶级高校最拔尖的学生们加入，着实有些异想天开，哪有那么多聪明的优等生会相信你的‘画饼’，就算信，也被别人圈走了不是。
而且这些人就算是加入自己，也有可能是埋没了人才……毕竟小许董事长现在搞公司，基本上是为了履行他的设计图。
最优秀的那批学生的创造力和天赋优势，基本很难派上用场。
当然日后小许董事长可能还会搞研究室这样需要顶级人才的机构，但现在，主要是找能把图纸履行出来的人就行——俗称‘码农’。
余教授一听小许都这么说了，便热情的说：“你确定？
你既然敢开这个口……那我就和你不客气了！”
2007年，高校毕业生的含金量还是很高的，但扩招的影响已经初见端倪。
即便是顶级学府，也不乏一些学生就业难的情况。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........