“……好了好了！
都别瞎扯了。”江春生语气还算温和的打断他们的调侃。
三人非常配合的安静下来，迅速做好了记笔记的准备。
江春生扫视着左右三人，在他们所分管的板块各自开展工作，就执行力方面而言，他们都能独当一面，算是做到了既有分工负责，也有团结合作，还算过得去。
但他要的不是他们的执行力，尤其对三人在疫情期间的工作表现是不满意的。
疫情：不仅成了开展正常工作的客观障碍，而且还被当成了工作不达标的护身符。
所以他今天打算敲打敲打他们，给这三人上上紧箍咒，激发激发大家的智慧和能动性，好共同化解公司面临的棘手难关。
“今天找你们来，是要郑重的告诉你们，公司已经到了生死存亡的边缘，面临即将破产的严重后果。”江春生不想跟他们废话，单刀直入主题。
扫视了一圈三人的表情，似乎都只是感到意外而没有吃惊。
江春生知道：“意外”是因为他们没有想到作为老板，会毫无掩饰、直言不讳的亲口告诉他们公司已经走到了生死边缘。
“不吃惊”是因为他们都是公司顶层的高管，对公司的运营状况基本了解。
陈恒尧刚想说什么，江春生做了一个制止的手势，接着以拉家常的口气道：“现在是2022年9月，恒尧：我们在一起共事几年啦？
！”
“09年开始的，十二年多。”陈恒尧迎着江春生的目光未加思索的回答。
“你和我一样，都到了知天命的年龄，对吧！”江春生继续道。
“嗯！
今年52，比你小4岁。”陈恒尧认真的回答，但心里开始疑惑：老板这是咋的啦？
“杜总你呢？
应该早过了不惑之年吧？
！”江春生目光转向杜旭峰问道。
“是的--总裁！
我—－46。”杜旭峰急忙小心翼翼的回答。
“你是哪年来公司的？”江春生继续问道。
他只知道杜旭峰来公司应该快有10年了，但不确定是哪一年进公司的。
“13年上半年。”杜旭峰道。
“嗯——，马上就10年啦！”江春生说着目光离开杜旭峰，转眼看着离自己最远的赵健问道：“——赵总呢？
40冒头了吧？”
“是的！
总裁。
80年的，属猴，今年42周岁。”赵健谨慎的回答。
三人都顿时感到室内氛围的异样，出奇一致的内心忐忑、表情严肃。
“你应该是15年进公司的吧？”江春生继续问道。
“是的！
刚来时只是公司营销部门的经理。
这要感谢总裁的信任和提拔。”杜建一脸感激的回答道。
江春生收回目光，重新扫视着三人，郑重的道：“你们三个，一个是常务副总裁，主管房地产与生产；两个副总裁：一个主管政策研究与战略发展；一个主管市场营销与运营。”
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