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是我工作疏忽。”
“你们这些人对待工作真是太不负责任了！
马上电话联系，今晚我就要听到结果。”
“好的，我这就去联系。”
挂了电话，孙雪马上说：“我们不能指望这些人回来，现在必须想办法去招人，没有人项目就没法开工。”
领导也意识到事情的严重性，工人的问题解决不了，上面的领导怪罪下来，他自己也担当不起。
他马上四处打电话，算是联系到了一部分工人，但和实际需求量还有很大差距。
两人经过分析后，决定分两步走。
一方面积极想办法从本地还有临市招人，先让项目启动。
另一方面，积极联系外出务工人员，因为这批人数量是最多的。
孙雪当机立断道：“他们不是担心我们拖欠工资吗？
让劳动局的负责人告诉他们，只要他们回来，我们工资按月结，凡是干到项目竣工的，多发半个月工资。”
领导马上打电话，将孙雪的决策传达给劳动局的负责人。
在关键时刻，孙雪只能这样做。
正常情况下，工地工人工资都是按季度或是半年，甚至有些是年底才一次性结清，中途有困难可以提前支付。
她心里清楚，是本地这帮地产商在暗中使坏，想要故意拖垮她。
她宁可自己的利润少一点，也不能让他们的阴谋得逞。
她让人故意将这个消息散布出去。
没想到，这一招还真灵验！
第二天，局面就发生了改变。
劳动局负责人打电话给孙雪，说工人们一听说工资月结，干到最后还能多拿半个月的工资，马上收拾行李往家赶。
毕竟在本地打工的优势远远大于在外地。
随后，王科也打来了电话，语气激动道：
“孙总，你想了什么办法？
项目部的领导刚给我打电话了，说是一大早工地来了很多工人，都是奔着我们项目来的。”
听完孙雪的策略，王科说：“按月结算，我们的资金压力就大。”
孙雪信心满满说：“资金问题不用担心，政府会想办法解决。”
“这么多工人，多发半个月工资，也是一笔不小的数目。”
孙雪却不这么认为：“虽然我们损失一笔钱，但至少能保证项目能正常开工。
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