“平均每一点五天，就要召开一次全市性的大会。”
冰冷而精准的数字，从丁成功的口中，接连不断地射出。
在座几位领导的面部肌肉，开始出现微妙的僵硬。
丁成功顿了顿，目光如炬，扫视全场，声音陡然拔高！
“这些数字背后，说明了什么？”
他自问自答，掷地有声！
“说明了我们市政府的日常工作，已经彻底陷入了‘文山会海’的汪洋大海！”
“大量的精力，被耗费在了这些无穷无尽的文件流转和会议筹备上！”
“而真正的决策效率，却低得惊人！”
“一份有时效性的文件，从起草到印发，平均需要七个工作日！”
“一场本可以现场拍板解决问题的会议，却要花三天来准备材料，再花两天来写会议纪要！”
“各位领导！”
丁成功猛地提高音量。
“这不是在工作！”
“这是在用程序，扼杀效率！
是在用形式主义，消耗我们本就宝贵的行政资源！”
这番话，无异于一记重锤，狠狠砸在众人心头。
尤其是主管党务和行政的几位领导，脸色瞬间褪去了血色，变得一片铁青。
丁成功却视若无睹。
他翻开了材料的第二页。
“这，是我对办公厅现有工作流程，做的一个简单梳理。”
“我发现，我们的很多流程，都存在着严重的‘内耗’！”
“一份文件，需要经过办公室、秘书科、综合科，再到分管领导、主要领导，层层画圈！
每一个环节，都可能因为某个人的疏忽或者拖延，而耽误几天！”
“我认为，必须对现有流程，进行彻底的，革命性的再造！”
“我的初步设想是……”
丁成功彻底进入了自己的领域。
他不再是那个汇报工作的下级。
他像一个最顶尖的外科医生，用最锋利的手术刀，将吕州市政府这个臃肿不堪的机构，一层层剖开，把里面那些坏死、腐烂的组织，毫不留情地暴露在灯光之下。
从流程再造，到绩效考核。
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