“培训周期暂定一个月。
结业时进行闭卷考试，满分一百分，九十分及格。”
“除了笔试，领导小组成员将亲自对每位学员进行面试评估。
总成绩排在末位百分之十的，或者考试不及格的，留级继续下一期学习班。”
孙连城走到办公桌前，双手撑着桌面，目光冷峻。
“连续两次不合格的，直接由组织部进行诫勉谈话，建议调离实职。
腾出来的位子，让能干事的人顶上。”
办公室内安静得出奇。
只有吴亮奋笔疾书的声音。
他把这些不留丝毫退路的条款全数记录在案。
当写完最后一个字时，吴亮发现自己的后背已经出了一层细汗。
借着干部品德提升的名义，行人事洗牌之实。
程序完全合规，初衷挑不出错。
“把这份草案连夜整理出来，排版要清晰，打印成正式的汇报文件。”孙连城看了看手表上的时间。
吴亮合上笔记本，站起身，犹豫了片刻开口：“市长，这份方案沈部长那边肯定不会轻易签字同意。
而且绕过组织部自己出方案，这……”
“不用管他。”孙连城打断了吴亮的话，“明天一早，不用等沈明阳。”
孙连城拿起桌上的茶杯，喝了一口水。
“我亲自带着这份方案，去市委找达康书记。”
吴亮愣住了。
市长这是打算越过沈明阳，直接向一把手摊牌。
“老板，达康书记他会支持这种力度的人事动作吗？”吴亮轻声问。
“他会同意的。”孙连城放下茶杯。
“李达康现在的威信正在遭受挑战，他的一言堂快维持不住了。
他比谁都更需要一场风暴来整顿队伍，重新立威。”
孙连城看着桌面上那一摞还未整理的文件。
“我们不仅是在解决京州的问题，也是在帮他李达康。”
……
上午八点五十分，京州市委一号楼。
这栋灰白相间的苏式建筑静静地矗立在阳光下，威严，肃穆。
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