第492章 三把火,立规矩(2/4)

这种养老的日子,在经发局,彻底结束了!”

张明远的像刀子般扫过前排那几个科室负责人的脸:

“龙腾新区现在是个什么情况,大家心里都有数。

陈氏地产的两个半亿投资已经敲定,接下来,马上就会有无数的企业、工程队、审批文件涌进来!

经发局,作为新区的经济大管家,如果还像以前那样像个漏风的破筛子,那这几个亿的投资,非得全砸在咱们手里不可!”

“所以,我在这里立下经发局的第一条铁规!”

张明远伸出一根手指,重重地叩击着桌面:

“首问负责制!

限时结办制!”

“以后企业来经发局办事,谁第一个接待,谁就必须负责到底!

不管这个文件需要跨几个科室去审批,你就是跑断了腿,也得给我在规定时间内办下来!”

“每个科室,每周一下发任务清单,周五下午提交进度报告!

实行严格的‘kpi末位淘汰’考核!”

张明远的身子微微前倾,看着底下那些脸色已经开始发白的干部们,抛出了让人脊背发凉的惩罚机制:

“干得好的,有奖金,有推荐提拔的名额!

干不好的,推诿扯皮、磨洋工的!

第一次,全科室通报批评;第二次,科室负责人直接就地免职!

如果是不在编的临时工,马上卷铺盖走人!

绝不姑息!”

这番杀气腾腾的话一出。

会议室里的空气就像是被抽干了一样,让人感到一阵阵的窒息。

底下那些平时散漫惯了的科员们,脸色一个比一个难看。

新官上任三把火大家都能理解,但你这火也烧得太旺了吧?

首问负责?

末位淘汰?

还要就地免职?

这哪里是政府机关,这简直就是把经发局当成私人企业在搞“高压剥削”啊!

你张明远昨天才刚当上一把手,连常务副局长和各科正科长的位子都还没配齐,一上来就搞这种一刀切的得罪人政策。

你就不怕底下人联合起来给你搞“软抵抗”吗?

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