然而，灰熊的阵容配置远非理想，管理层却仍希望复刻太阳那套华丽流畅的“七秒或更少”进攻体系，以提升球队的观赏性。
但问题在于：灰熊队的“史蒂夫·纳什”在哪里？
答案是他们并没有纳什。
他们只有一个对球队和这座城市满怀怨气的保罗·加索尔。
眼下管理层最大的指望，就是尽快送走加索尔，换回一名能够担当组织核心的控卫——否则，雅法罗尼纵有再多战术理念，也注定难以落地。
尽管对前景心存忧虑，雅法罗尼最终还是接下了灰熊抛来的橄榄枝。
原因很简单：这是唯一愿意为他提供主教练长约的队伍，其他球队开出的无一不是薪资更高、却仍是助理教练的合约，那对于他来说毫无吸引力。
所以，雅法罗尼还是选择了灰熊队这艘破船。
此刻，他让队伍集结，然后走到众人的身前说：“伙计们，我相信你们已经听过了足够多的陈词滥调，但在重复那些话之前，我要跟你们讲述一个故事我的故事——当我像你们一样年轻的时候，我有幸为一支特别的球队效力，那是1983年的76人队。”
“我们有摩西·马龙，”雅法罗尼说出这个名字时，带着无比的敬意，“他是mvp，是联盟里最具统治力的巨人。
他本可以要求每一次进攻都经过他的手。
我们还有朱利叶斯·欧文，‘j博士’，他是偶像，是费城的神，他本可以永远飞翔在聚光灯下，让所有人为他欢呼。”
“但在那支球队里，没有‘我’，只有‘我们’。”雅法罗尼动容地说，“摩西甘愿在内线搏杀，干所有的脏活累活，为每一次篮板和封盖拼尽全力。
朱利叶斯，他放下了部分球权，用他的领袖气质和防守串联全队。
奇克斯、托尼、鲍比·琼斯.
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我们每一个人都清楚地知道自己的角色，并且为之自豪。
我们信任彼此，不是为了数据，不是为了下一份合同，而是为了彼此肩膀上的那个家伙，为了一个共同的目标——胜利。
纯粹的胜利。”
“这就是我对你们的要求，从现在开始，我们要学会信任彼此。
我们要建立的，是一支真正的、坚韧的、让对手从骨子里感到难缠的团队。
就像我当年在费城体验到的那样。
那不仅仅是战术，那是一种哲学，一种赢球的文化！”
雅法罗尼说完，迈克米勒看准时机主动欢呼起来，便带动了凯尔·洛瑞、哈基姆·瓦里克，然后其他人也跟着给予了回应，无论认同与否，有没有喝下这碗心灵鸡汤，大部分都愿意卖给辛苦背演讲稿的新教练一个面子。
雅法罗尼满意地点头，随即表示，为了让新加入的球员和老球员互相熟悉一下，他今天不打算安排战术课，但要在新老球员之间安排一场对抗赛。
“伊莱，这是你们队的名单和号码。”助理教练安迪·格里尔拿了一份清单给徐凌。
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