如果一家公司，既存在因为组织架构臃肿带来的部门间沟通低效率，同时还存在部门内部的男女冲突，那这家公司距离倒闭的日子就不远了。
陈锦年可不想让一个老鼠屎，坏了他的心血。
所以在这个问题上，他是零容忍度。
被严厉警告的各部门负责人，带着一头的冷汗，心有余悸的离开办公室。
和方瑾相比，他们确实算幸运的，因为被逮个正着的不是他们，但从另一方面讲，他们也比方瑾倒霉，因为方瑾有一个补救的机会，而他们要是在被逮到，恐怕连辩解的机会都不会有。
等所有人离开，留在办公室的刘婷婷露出无奈的表情。
“你就不怕你矫枉过正吗？”
“我当然怕，但相较于矫枉过正，我更担心出现其他问题，港岛是咱们国内的体验服，港岛发生过的问题，将来也一定会在咱们内地上演，咱们是高层管理者，不能看盯着公司的利润，也盯着内部寄生虫，堡垒，往往都是从内部攻破的。”
陈锦年揉着额头，神情疲惫的说道。
如果不是偶然碰到林妙妙，他都不知道在某些部门内部，已经发生了爆发了如此严重的矛盾。
在按揉了一会后，他再次讲道
“其实还有一件事需要秘书处安排，就是人员搭配的问题，以后男性领导的助理只能由男性担任，女性领导的助理只能有女性担任，因公出差时，同级别的不限性别，但如果是上下级的，只能为同性。”
“啊，你这——”
刘婷婷刚想说这样会影响晋升和管理层的培养，但考虑到陈锦年对内部稳定性的要求，刘婷婷又把嘴边的疑惑压了回去。
政策性的问题可以日后调整，现在的当务之急，是配合陈锦年把态度给传达到位。
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