「那就好。
一起吃饭？
公司楼下新开了家日料，据说不错。」
这是一个明确的友好信号。
林晚犹豫了一下。
与曹辛夷走得太近，可能会引起更多不必要的关注，但拒绝这份善意，也可能被解读为疏离和傲慢。
在龙胆科技，她每一个社交决策都需要权衡。
最终，她回复：「好，十五分钟后楼下见。」
选择接受，既是出于对那份曾经善意（递来胃药）的回应，也是一种策略——曹辛夷作为与龙胆草关系密切的人，或许能提供一些她无法从正式渠道获取的信息。
日料店环境清雅，包厢保证了谈话的私密性。
曹辛夷熟练地点了菜，然后看向林晚，眼神里带着探究：“说说吧，今天到底怎么回事？
研发部那边隐约流传，说你又要搞大动作，目标直指高层。”
消息传得比想象中更快。
林晚斟酌着用词，避开了具体人名和细节：“只是常规的安全审计流程，发现了一些需要进一步核实的异常。”
“得了吧，”曹辛夷嗤笑一声，给自己倒了杯清酒，“跟我就别打官腔了。
是不是跟王副总有关？”
林晚动作一顿，看向她。
“别那么惊讶。”曹辛夷抿了口酒，“公司里没有不透风的墙。
何况，王副总最近动作不少，私下接触了好几位董事。”
这倒是林晚不知道的信息。
她不动声色地问：“是为了薪酬改革的事？”
“明面上是。”曹辛夷夹起一块刺身，意味深长地说，“但他打听的事情，有些已经超出了薪酬委员会的范畴。
比如，海外子公司的股权结构，还有.
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龙总个人的持股比例变化。”
林晚心中一动。
这似乎与那份伪造的“并购人员安置预案”隐隐契合。
如果王志远真的在暗中调查公司股权结构，那么他的目的，恐怕不仅仅是薪酬改革那么简单。
“这些信息，龙总知道吗？”林晚轻声问。
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