他们之间没有轰轰烈烈的告白，没有浪漫的情话，只有无数个并肩熬夜的夜晚，只有困境中相互搀扶的双手，只有“你负责坚守初心，我负责保驾护航”的默契，这份相濡以沫的真情，熬过了所有苦，甜透了往后余生。
不远处，姚浮萍低着头，指尖无意识地摩挲着衣角，和周遭热闹的氛围格格不入。
这个天才程序员，这辈子心里只装着两件事：代码，还有身边这群家人。
她是被龙胆草三顾茅庐请过来的。
那时候她刚毕业，一身才华，却不懂人情世故，一心只痴迷算法。
龙胆草跑了无数趟，跟她聊自己的理想，聊五彩绫镜的意义，没有画大饼，没有空口承诺，只是真心实意地跟她聊技术，聊想要守护的东西。
姚浮萍被打动了，放弃了大厂开出的高薪offer，跟着龙胆草住进了城中村的毛坯房。
她是团队里最纯粹的人，不问薪资，不问前途，只一门心思钻研技术。
为了攻克五彩绫镜的核心加密算法，她可以三天三夜不睡觉，守在电脑前反复调试，眼睛熬得通红，布满血丝，手指因为长时间敲击键盘，磨出一层厚厚的老茧。
饿了，随便扒两口饭；困了，趴在桌上眯一会儿，梦里都在念叨代码逻辑。
海外科技巨头开出天价年薪，派专人专程来挖她，承诺给她独立的顶级实验室，无限的研发资金，远超当下百倍的待遇，只要她点头，就能立刻过上锦衣玉食的生活。
对方不解地问她：“你守着这么个破初创公司，到底图什么？
要啥没啥，值得你这么熬？”
姚浮萍只是抬起头，眼神清澈又执拗：“我图的不是钱，是这群人，是我亲手写的算法，是五彩绫镜能真正帮到人的那份心安。”
她不懂什么大道理，只知道，在她最落魄、没人认可她技术的时候，是龙胆草给了她机会；在她钻牛角尖、技术陷入死胡同时，是团队陪着她一起想办法；在她被人质疑、被人嘲笑太轴的时候，是大家护着她，让她能安心做自己喜欢的事。
人间真情，从来不是什么惊天动地的大事，就是你对我好，我记在心里，拼了命也不辜负你。
哥哥姚厚朴站在她身侧，像一棵沉稳的大树，默默护着她，也护着整个团队。
他是团队里最踏实、最靠谱的人，话不多，却永远在默默做事。
妹妹性子执拗，只懂技术，不懂商业，不懂人情世故，他就从中调和，平衡技术与市场的矛盾；团队遇到难题，他总是第一个冲在前面，扛下最累、最麻烦的活；公司资金链断裂，发不出工资，他瞒着所有人，下班后去工地搬砖、扛水泥，用苦力赚来的钱，悄悄贴补团队，自己却舍不得多花一分钱。
有次房东上门催租，把门锁都堵了，眼看团队就要无家可归，姚厚朴挡在门口，对着房东赔尽笑脸，又拿出自己攒了多年的积蓄，先交了一部分房租，才稳住局面。
他从不说自己的辛苦，从不邀功，只是用最笨拙、最真诚的方式，守护着妹妹，守护着这个来之不易的小家。
刘震云说：“重复的事情在不停地做，你就是专家；做重复的事特别专注，你就是大家。”
姚厚朴没有惊天动地的才华，可他七年如一日的坚守、不离不弃的陪伴，就是对团队、对真情最好的诠释。
九里香从容地穿梭在人群中，得体地应对着各方寒暄，脸上带着温和的笑意，眼底却藏着万千感慨。
作为人力资源总监，她是团队的大管家，是所有人的心灵港湾。
初创时期，公司招人难，留人更难。
她一个人跑遍各大高校、人才市场，磨破了嘴皮，踩破了鞋子，好不容易招来几个员工，没干几天就因为太苦、看不到希望离开。
她不抱怨，不气馁，擦干眼泪继续去招，耐心跟每一个求职者讲团队的初心，讲大家正在做的有意义的事。
团队慢慢壮大后，职场矛盾、员工分歧、管理漏洞，层出不穷。
老员工居功自傲，新员工委屈无助，中层推诿甩锅，甚至有人搞职场pua，整个团队内耗不断。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........