因为袁恩涛不是纸上谈兵。
像袁恩涛说的那些话，大部分官员都能说出来，甚至说的比他还要好听，还要义正言辞，言之凿凿。
可缺乏数据支撑，也缺乏事实依据。
但是，袁恩涛却拿出了实实在在的数据。
他将全省各市的处级干部名单都总结了出来，而且还罗列出其中的关系网路。
包括过去这么多年落马官员的原因，以及造成过那些负面影响。
并且，在下面给出详细的解决方案。
林林总总，差不多有十万字，而且是带有图片的。
各种人物关系网络一清二楚，一目了然。
成远方看后，他真的有些吃惊。
这才是真正的组织部长啊。
这才是真正的调研考察啊。
这才是真正的能建立起真正‘派系’的人才啊。
成远方喜出望外。
他看着袁恩涛：“恩涛，你果然是个人才。
将你带到西河来，是我做过最正确的事情。
你跟我说一下，你打算怎么做？”
袁恩涛说：“我个人的想法是这样，第一步是开展全省范围内处级干部对调的活动。
将这些处在网络中央的地方干部调到省里面来，再派一些年轻干部过去。
在这过程中，逐渐将一些德不配位的干部边缘化，甚至是将他们投入到纪委的办案程序当中。
第二步进行大规模的选拔，以公开考试的方式，将真正的人才选拔出来。
第三步是组织学习……”
袁恩涛说的这些东西并不新鲜，但需要大领导的全力支持，支持力度要很大才行。
毕竟，这是在向既有利益开枪，打碎已经根深蒂固的既得利益者。
成远方想了想，他认为这件事情完全可以推行。
这对他掌握整个西河干部系统有至关重要的作用。
以前的杨志奇，只能说是个裱糊匠。
他还是沿用老人老办法，他没有魄力干这种事，因为他自己也是个贪腐分子，是个既得利益者，不可能动自己的蛋糕。
但他会让他的人完全效忠成书记。
然而现在，袁恩涛的方法截然不同。
他不仅是要去刮骨疗毒，而且还可以建立起真正的嫡系。
这才是长治久安，将成书记的影响力永远贯彻在西河大地呀。
成远方点点头：“很好。
我支持你。”
“谢谢成书记。”得到成远方的支持，袁恩涛非常激动。
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