范部长一条一条的念。
他念完文件，合上材料。
作为土生土长榆城成长起来的干部。
范冠华和杨卫以及一批区县一把手共事多年，一旦大规模跨市交流落地，一大批知根知底的本土局长、区县主官要调往外市。
外来干部空降过来，人事局面会彻底打乱。
作为组织部长，要亲手把一批熟悉的本土干部送走，还要接纳一批情况不明的外来干部，本土势力的话语权会被不断削弱。
他内心是极度不愿意。
但是，省委已经定调。
他不能公开唱反调，只能在操作层面寻找缓冲空间。
会议室陷入短暂安静。
人事即政治，这向来是头等大事。
而且一下子调动三名副厅级干部过来，同时还有大量处级干部交流。
这是真正的大地震。
而在这件事情，颜宽恒的态度是清晰的。
他也是空降下来的领导，虽然他现在掌握了很大一部分力量。
可是，手里的亲信仍然不够多。
他要掺沙子，要更好的掌控局面。
就必然要搞这种干部交流。
最重要的是，袁恩涛主导推动这次全省轮岗。
自己率先在省会榆城全力推动落实，这就是在向袁恩涛释放明确信号。
一旦和袁恩涛将关系搞好，那整个西河的局面都会更好办。
最重要的是，他接下来瞄准的是省委副书记，副书记也是分管全省人事这一块，提前熟悉，就是未雨绸缪。
这件事情对他来说，只有好处，没有坏处。
当然，要坚决支持。
于是，他以书记的身份率先开口，强硬定调：“我完全拥护省委开展跨市干部交流轮岗的决策。
从各地过往暴露的教训看，关键岗位干部长期在一地任职，很容易形成固化人情圈子。
尤其是重点领域关键岗位，权力集中，长期原地任职，廉政风险大大提升。”
“跨市交流，既是锻炼干部，更是从制度上破解利益圈层。
对于省委拟派来的3名副厅级干部，榆城市委无条件服从省委统筹。
我市纳入交流池的市管正处级干部，包括市委、市政府、政法、纪委、财政、住建、国资委、教育局等重点岗位，市委要不打折扣完成向外交流任务。”
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