这是面向国家社会的需求来定。
牵涉到的人员非常广阔，其信息被数万人通透。
而王朝时期，皇帝和少数水利大臣才能获取水利工程相关工程全貌，而这就存有草台班子的可能。
而只有当地官僚才了解实地治水「石料」「土方」的细节，而这里面存在「人不尽心」的损耗
大型生产活动的细节规模庞大，而细节通透度越高，技术进步越快。
所有规划者都有疏忽，所有执行者都会懈怠。
宣冲：倘若按照这个「成簇」模式来算，四十世纪生产活动是这样，一个生产团队中，每个人都能够模拟相邻工作岗位上其他人的思维状态。
这样的工作粘合度史无前例，首先磨洋工基本上不可能存在。
各种无用行规，也会被快速的解构。
然而就在宣冲模拟未来的模式时，体育老师再一次强调「通过考核」的人很少。
宣冲：到底有多少，通过率很低吗。
宣冲心里意识到：这个体系背後的「高强度竞争」，是甩了自己时代两千年，要是人人都能通过，的确，未来的人类相对於古人已经是另一种物种。
宣冲并不知道很多位面上，「慧人」相对「智人」的确已经是不一样的存在。
宣冲：那个，为什麽现在才告诉我？
体育老师：按照计划来说，应当是在你三十三岁的时候才透露。
而你现在比较早熟，所以提前对你进行传授。
宣冲：啊，过早不行吗？
体育老师：少年时期是活泼的，但也是跳脱的。
而立之年开始学会背负责任後，即三十而立後，就可以适当面对这条艰险的路了。
宣冲严肃道：这条路的关键是什麽？
体育老师：一人成军，一人似国。
最重要的认识到平凡的自己拥有伟大的的责任。
对文明进步的责任，对社会发展的责任。
身为强者，为弱者瞠沟壑；身为弱者，遵强者的遗志。
保持一定的「自以为是」，同时准备承受「自以为是」前进过程中的各种挫折。
说到这，体育老师感觉到宣冲的情感过於严肃，害怕宣冲用力过猛，顿了一下：当然，还要客观认识到自己天性的承受上限，嗯，等你接受「劳育」时候就知道了
…一团薪火点燃…
听完了体育老师闲扯後，随後宣冲发现，系统给了一个很特别的「赞助」
那就是系统中对九阳的标识，从「以太灵」变成了「人类」。
询问九阳：「有何不同感觉？」九阳歪着头表示：「无异样，嗯，我想要……」宣冲打住了他的话：「好的，你健康得很，啥都不需要。」
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