可参考欧洲发达国家後现代上的那些草班子水平
锐角体系内要多一倍上下部门结构，才能管理同等规模的组织。
并且每一个环节只有几个人，就肯定会有山头，饭圈，「进取派和守旧派」相互掣肘，内耗特别打，人事效率会特别慢。
但这也有好处，那就是在没有外来倾轧、竞争的情况，这些圣胡安大企业病的集团靠着吃老本能过的稳定！
…君子之泽，五世而斩…
早年陶城的治理是钝角结构，宣冲能够确定陶城曾有雄主。
这位开创城池的雄主当年一定在陶瓷、冶炼、木工、城建方面都有建树，才有能力对陶城百姓，安排这麽多匠业。
事事都安排妥当。
各司百户没有怨言。
然而眼下陶城继任者们，显然就没有当初「雄主」的能力。
陶宫中现在贵族子弟们自身可能不懂这麽多工造行业，且自身自诩过高不愿意沟通，遇到「事不畅」直接拿着规则强压。
并且其王族生育过多，且王族不愿意阶层下降，融入百业之中。
宣冲已经打探到：王族女人们一个个待在陶宫内奏乐，却不愿意嫁给从事百业的国人。
这是最为要命的。
接受仕级俸禄的贵族女子已经完全寄生在了神权礼制体系上，与劳作阶层彻底隔绝，甚至以生活中有「劳作」为耻。
愿意一辈子从事高贵「神祀」事物。
如此相当於上层对下层进行族群隔离！
至於有没有办法改革？
例如变成个凤凰男，飞上去娶了贵女，然後对陶城体系进行改革。
一一凤凰男，嗯，武小雀：所以要咱一边要在陶宫求进步，一边还得再对取的公主保持奴性？
这活狗都不不伺候，嗯，（旧陶城）没救了，还是重开吧。
宣冲不是没有卜算过自己代入陶城贵族青年的立场，推行改革的方案，但推演加上「占卜」的结果是大凶。
法国史学家托克维尔有这麽一句名言：对於一个坏政府来说，最危险的时刻通常就是它开始改革的时候！
宣冲:越能干的人越会对草班子祛魅，草班子直接控的人少，那最多只是消息怠工，但草班子手下是一大批能干的人，那麽就是直接下课上了。
而锐角化的金字塔，则是依赖一个个「正确」的故事。
正如同清後期腐朽了几十年，始终没法倒塌，大小地主，科举知识分子，农户，流民，商人被清庞大官僚系统分化。
矛盾到了最激化，也是洋务派和守旧派之间内斗，维新派和老臣派互斗。
没有出现内部官僚体系的叛变。
但随着清末变法，传统的忠君爱国叙事观倒塌。
尤其是科举这个支撑锐角金字塔的核心崩塌後，各地立宪派就立刻反了。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........