宣冲知晓现在新颖王（淩阳允）和他的党羽希望有「奸臣」跳出来，给他们烧上任三把火的机会。
目前颖国内，新王想要做事情，已没有反对派掣肘。
注：宣冲现在是底层视角。
淩阳允现在在顶层视角，觉得自己的权力还在被掣肘，但是双方视角都是对的。
淩阳允觉得自己现在仍然被宗室巨头们掣肘，但是宣冲知道，自己所在的位置如果稍微表现不恭顺，即立刻会被打死，且没有任何人反对。
完成分析後，宣冲和占运生交流信息，认清了目前颖国的政治形势，达成共识：不要跳出来做典型案例。
宣冲：不要搞「马国成」「祺贵人」的行为艺术表演。
…老实办事等待发掘…
新王登基後，宣冲本人老老实实将版籍上交了上去，人口是一点没有错的，至於矿产和田亩也开始主动上交赋税，只是在产量上，按照最小的来报。
那个宣冲亲手设计的铁炉子，预计年出铁二十次，每次半吨左右，最高年产量可达两万斤，却被宣冲简单记录为：本地有一间「铁匠铺」，年产二十石铁料。
一一宣冲，别地方铁匠铺也就年产十几石，别超同行太多。
瞒报，嗯，怎麽叫做瞒报呢，这是唐山特色统计，我手下这麽多工人要吃饭。
国中是大丧，对於这样的数据，上面派人简单核录一下，就确定了。
而郡中与此同时也拿到了新君继位後下达的「治国理念」。
那就是，要「武」起来。
早在淩阳允还是储君时，其幕僚就报告：此次斐国入侵，南边杷人袭扰边疆，这两者互相勾结。
淩阳允如今登基後，要在「武」方面有所作为，因此决定强化边戍！
怎麽强化边戍呢？
那就是将国内的刑徒迁徙到边疆。
交付给当地郡县来强化地方控制。
故，宣冲在上交版籍後返回郡中，在与郡守的谈话中，得知自己这边是「工作重点」，要作为「模范标准」。
简而言之，宣冲要领走一千名触犯颖国律法的刑徒，现在他们是颖国好男儿，要让这些好汉子为王国边疆繁荣贡献力量。
郡守还不忘给宣冲画饼，称此事办妥後的三年，宣冲的县丞就可以转正了。
宣冲看着郡守那看似「诚恳」的目光，又看了看他手上的杯子，真担心他摔杯後会出现刀斧手。
大颖的律法在这百年来演变得对官僚体系极为严苛，而这种严苛高压会被一些「熟悉规则的团队」利用对下方的了解，制造「不考核，不上秤」就完全没事的舒适区。
反手将「严苛的规则」压到了不熟悉规则的新入职者身上。
大明就是这样。
朱元璋剥皮实草，对官家苛管之严，堪称历朝历代之最。
但随着老朱一走，官场快速凝固，即大明的官场上所有「老职工」默契的停止了相互考核。
哦，就如同老师病假没来後，作业没有布置，大家都默契遗忘了一样。
老员工们相互不考核形成了「圈子」，但任何想要进入其中的新人，都要面对老鸟的考核。
掌握考核权的他们，俨然就成为了这个公司的主宰。
二十一世纪，公司发展到一定程度也是这样，ceo经理人拿着公司规章制度，宽於律己，严於待人，这是历史上所有制度发展到最後的通病。
摸透颖朝官场规则後，宣冲对那些掌握考核权的上官们保持着恭敬。
并且表示坚决和领导们一条线。
…依律照办…
宣冲领走的这一千名刑徒是真的！
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