“实话跟你说，以你的能力和贡献，给个正组长都够格。
但你入职时间太短，才二十二天。
跳太快，下面人有意见，对你自己也不好。”
他敲了敲桌面。
“先从副组长做起，把管理的路子摸熟。
技术上你没问题，但带人是另一回事。
给你半年时间，站稳了再往上走。”
这话说得明白——不是不提你，是怕提太快翻车。
先蹲一蹲，将来跳得更高。
陈卫东听懂了。
九十九块。
十九岁，副科级，月薪九十九块。
搁在现代可能没什么概念，但1958年的九十九块——北京一个四口之家一个月全部开销也就三四十块。
双职工家庭攒一年才能买辆自行车。
他一个人的工资顶两个半家庭。
而这还只是起步。
陈卫东在心里盘了一笔账。
这个年代最大的红利是什么？
不是物价低，不是房子不要钱——是人才断层。
建国才九年，百废待兴，各行各业缺人缺得嗷嗷叫。
一个正经大学毕业生分配到单位就是宝贝，更别说他这种能解决实际问题的。
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