武官列里，几个曾在边关带兵的人，攥着笏板的手指松了松。
“第四条，维修。
枪是铁打的，可铁也会坏。
打得多，用得狠，零件磨损，总要修。
儿臣的方案是——在边关各营设立维修点。
每个维修点配一名工匠，常驻营中。
备足易损零件，坏了当场换，不必送回京城。
这支常驻工匠队伍，从广州工厂和火器局的年轻工匠中选拔，边关轮换，一年一换。
既解决了维修问题，也让年轻工匠有机会实地了解边关的需求。”
“第五条，列装。
有人担心，新枪列装后，旧枪怎么办。
儿臣的方案是——旧枪不报废，回收翻新，发往二级部队。
边关一线部队用新枪，二线部队用翻新后的旧枪，后方守备部队用翻新后的旧枪的旧枪。
分级列装，各得其所。
一支枪都不浪费，一两银子都不白花。”
兵部几个堂官对视一眼，没有说话。
“第六条，技术。
有人担心，广州工厂的核心技术依赖洋人，万一洋人翻脸，工厂怎么办。
儿臣的方案是——两条腿走路。
一边用洋人，一边培养自己的人。
林顺、张小山、梁小柱这批工匠，已经在学核心技术了。
给他们一年时间，能独立造出整枪。
洋人愿意留下，我们欢迎；洋人要走，我们也不怕。
核心技术掌握在自己人手里，才是真正的安全。”
“第七条，人才。
有人担心，广州工厂的人才断层，老的走了，小的接不上。
儿臣的方案是——学徒制常态化。
每年春秋两季招徒，每季不少于五十人。
老工匠带新学徒，手把手教。
学徒考核合格，提前转正；转正后待遇与工匠相同。
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