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···
外面的过道上。
“哇，出来检查的感觉好爽，难怪那么多人喜欢去检查小组。”小白闭上眼睛，摇头晃脑着。
“小白，公司让你来检查，不是让你来显威风的，我们是为了找出问题！”海星一如既往的教育道。
“谢谢你的提醒，但是显威风和找问题并不冲突，你刚才不爽吗？”小白反问道。
“额···这只是一种虚幻的感觉，我更喜欢找到问题那一刹那所分泌的愉悦感。”
“听起来你才像是一个变态···”阿杰拉着乐乐远离了一下海星。
虽然知道这是明显的唐海星风格，但是绝对不能被他传染，想一想就觉得可怕！
“胡经理，你和达伦总刚才聊得那些云里雾里的，难道是Lisa总监她有想法，她···”乐乐顺势带着阿杰来到了胡强身边。
“看破不说破，我们就是秉公执事，没其他想法，剩下的，上面的人自然会去处理。
当然了，我们不能放松警惕，也要提高标准。
比如刚才，换气窗卡口松动，安全隐患极大，容易造成坠物危险，这材质要是换成铁的，钢的，没准能把人脑袋砸一窟窿。”胡强道。
“哦~~我懂！”乐乐点着头。
“早就该收拾这帮人了，咱们事业群换血换了那么多，尤其是中层干部，基本都是空降，结果忙着争权夺利，不干正事，把事业群整的乌烟瘴气。”小白不断吐槽着。
“对！
太气人，甚至不给我们工作！”海星附和着，义愤填膺道。
“嗯？”其余人看着他。
“美名其曰锻炼部门下属，所以不断的将工作压下去，然后在本部门搞竞争。
这实在太过分了！”
“你们要搞竞争没问题，但工作的事绝对不能马虎！
那些新手有我们干活利索吗？
就他们摸索的阶段，我们早就干完了！
实在是太耽误公司发展了！”
“海星呀，培养新人是对的，不然等你成为领导，你让谁顶上来呢？”胡强语重心长道，想要扭转一下海星的“自私”思维。
“领导？
我吗？”海星惊喜道，“胡经理，你终于意识到我这样一个优秀的人才没得到重要，是公司的损失了吗？”
“你要给我升职加薪吗？”
看着海星激动的样子，胡强抿着嘴一笑。
oS：海星你是真的听不懂什么叫做举例子，还有，我自己都是升职不加薪，你还想要加薪？
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