第667章 火凤凰86(3/5)

军人立身,当清白坦荡,当守规奉公。”

“受长辈教诲启发,我利用业余时间,结合部队现有规章、报销流程、采购细则、后勤台账标准,自主梳理、整合、完善出了一套无死角、可落地、全覆盖的标准化查账稽查流程。”

“这套体系可以直接套用在后勤采购、项目经费、慰问补助、营房基建、物资申领、差旅报销等所有环节。

所有模糊账、变通账、人情账、历史遗留灰色操作,都能通过固定流程筛查锁定、溯源见底。”

“部队要长久清正,靠的从来不是事后抓人,而是事前有规、事中有控、事后有据。

所以,我现将这套流程及配套的相关资料的1.

0版本提供给你们,希望你们能借此帮部队扫清管理漏洞。”

“接下来,我将为诸位详细讲解有关内容,请诸位同志仔细听。”

听到这些话,专班众人依旧各怀心思。

可没人敢直接怼这个被杨少将特殊对待的下士,但心底大半人还是存着疑虑:一个下士军官,真能拿出一套成熟可用的稽查体系?

不少人抱着姑且听听、观望真假的心态,身体坐直,手里捏着笔,却没有立刻动笔记录。

林微不在意这些人的态度,继续不疾不徐,顺着大屏上的框架逐一讲解。

从经费立项的第一道关口,到最后一笔款项核销归档,一条条流程、一处处容易滋生漏洞的节点、配套的核验办法,全部讲得条理分明。

遇到实际工作里常见的变通账、人情账,她直接点出基层实操的痛点,给出对应的筛查手段,句句踩在审计工作的实处。

会议室里的气氛慢慢发生变化。

原本揣着怀疑的人,笔尖不知不觉落在纸上,开始飞快记下要点;心里暗自别扭的人,眉头时松时紧,原本的轻视一点点压下去。

专班里面那批常年扎在一线、苦于旧制度束手束脚的实干派,越听眼睛越亮。

很多困扰他们许久, 又一直没有妥善解决的难题,这套体系都给出清晰可行的方案。

一股压抑许久的振奋慢慢涌上来,有人身体微微前倾,全神贯注盯着屏幕,眼底藏不住激动,听得渐渐热血沸腾。

依旧还有一部分老油条,面上不动声色,心里依旧保留戒备。

可没有人再敢随意把这套方案当成是小士官空想出来的花架子。

杨济书虽然提前看过这些资料,但也听的入迷。

林微可真是他的贵人,别说是开会时的主位让林微坐,就算让他把林微供起来都行,因为这位送的都是业绩啊!

他下意识的摸了摸自己的少将军衔,嗯,干完这次改革,有望再升一级。

……

军区办公室内,

何司令看着桌面刚刚推送过来的紧急协调文件,鼠标轻点屏幕,看到清楚内容后,直接拨通了特战基地的专线电话。

电话接通:“喂,你好,这里是特战基地,我是雷战。”

何司令没有多余寒暄,语气带着几分意外与费解:“雷战,我刚接到消息,林微今天突然去了军区纪委审计联合办公点。

你清楚情况吗?
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