年终考评和晋升推荐，完全以业务成果为唯一标准。
资历、年龄、入职时间、背景关系，在这间办公室里不构成任何加分项。”
戴维·陈的瞳孔微微扩张了一下，艾米丽的手指在桌面下攥紧了又松开，马克·哈里斯的脊背.
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如果还能更直的话.
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又挺直了一毫米。
“第三条。
我不管你们之前在哪里、遭遇了什么、被谁打压过。
从今天起，这间办公室只看一样东西.
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你的工作。
做得好的，我替你争取你应得的一切。
做不好的，我会当面告诉你，然后给你机会改。”
陆深扫视全场。
“就这三条，有问题吗？”
所有人沉默，但.
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几个人快速点了点头。
在论资排辈种族歧视和性别偏见横行的aic体系内，有人刚刚站在他们面前说了一番在任何其他办公室里都不可能听到的话。
而说这番话的人，看起来不像是在作秀。
“好。”陆深坐回椅子上，拉开抽屉，取出那份十二页的《工作权责与业务边界说明书》，“接下来分配任务。”
他将说明书的核心内容口述了一遍.
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