染谷正辉的目光微微凝了一下。
他盯着桐生也哉看了几秒，像是在重新打量这个年轻人。
「你继续说。」
桐生也哉没有急着往下铺，而是先问了一句：
「染谷社长，您知道一作这个品牌吗？」
染谷正辉摇了摇头：
「没听说过。」
「它还不存在。
但下个月开始，它会出现在心斋桥和梅田的几个买手店里。」
「第一批货是基础款男装和女装，後续会逐步扩品类，面料是棉涤混纺，克重和工艺都已经固定了。」
桐生也哉说到这里，微微顿了一下。
「但我缺一个能做出差异化的人。
基础款的t恤、衬衫、卫衣，谁都能做。
但有一种东西，不是谁都能做好的，那就是染色。」
「市面上的平价品牌，为了控制成本，通常会在染色环节做妥协。」
「色牢度不够、色差控制不严、批次之间颜色不一致，这些都是消费者不一定会说出来、但穿在身上能感受到的细节。」「如果一作能在染色上做到比同价位品牌好出半个身位，那就是真正的竞争力。」
染谷正辉安静地听完，没有立刻表态。
他低下头，看着自己那双因为常年接触染料而泛着淡淡褐色的手，沉默了很久。
「桐生先生，你说的这些话，听起来确实有道理。
但有一个问题，我想先问你。」
「您请说。」
「你打算怎麽合作？
我的工厂已经停产了，设备也卖了大半，我现在就是一个退休的老头子。
你总不能让我去你厂里打工吧？」
桐生也哉没有回避这个问题：
「我想请您做技术顾问。」
他身体微微前倾，目光落在染谷正辉脸上：
「具体来说，我想请您以顾问的身份，指导一作品牌的染色工艺标准制定。」
「包括色牢度分级、色差控制标准、助剂配比优化、以及量产时的品控流程。」
「这项工作不需要您每天坐班，只需要在关键节点参与技术验证。
报酬方面，按项目制结算，外加一定比例的销售额分成。」染谷正辉的眉头动了一下：
「销售额分成？」
「对。
您参与制定的染色标准，会成为一作品牌的核心竞争力之一。」
「只要品牌还在销售，您的技术就在创造价值，所以您应该分享那份价值。」
桐生也哉说到这里，给了古川弘毅一个眼神。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........