陈明轩听到他问话的时候毫无反应，让陈池词感觉很疑惑。
但让他更没想到的是，陈明轩起来哈哈大笑了起来。
“什么霓虹人？
你觉得会有霓虹人来我工厂里面当工人吗？”
“另外雇佣外国人手续麻烦，我才不会做没有意义的事。”
陈明轩觉得特别好笑，像他们华夏，之所以会成为富裕国家投资者的首选目标。
就是因为用人成本低，怎么可能会有外国人跑这里来当工人的，来做管理层还差不多。
笑话归笑话，陈明轩还是认真的解释了事情的真相。
“其实并不是我有就业歧视，我的工厂现在在招聘员工，没有任何限制，你们可以去看。”陈明轩指了指工厂外墙贴着的招聘启事。
“那你为什么不把我们招回去，我们不比你新招来的员工好用吗？”
光头站出来气鼓鼓地说道，其他的人也点头表示了附和。
陈明轩知道他不把事情说清楚的话，可能误会会越来越大。
“同志们，不是我不找你们，而是因为你们之前跟工厂签订了竞业协议，难道你们不知道吗？”
工人们面面相觑，他们只知道签了拿多少钱的工作合同，哪里会知道签了什么协议
竞业协议。
就连总经理也一脸茫然。
陈明轩觉得很无语，这些互联网时代的信手拈来的名词，这些人竟然一问三不知。
果然，互联网带来了便利的同时，也加快了信息的传播。
难怪，越来越多的人不愿意进工厂，就是因为在工厂当中视野会被得到限制。
“你们可以回家去翻一下你们当初签下的合同，我想你们每个月的工资应该会比周围工厂的工人高出不少。”
“其中就包括一项，就是等你们离职之后，三年或者五年的时间内不能加入同行业的其他公司进行工作。”
“你们回去翻看一下合同，然后就知道我做得对不对了。”
陈明轩面对聚集闹事的人也没有表示愤怒，他也理解这些人的苦衷。
毕竟对他们来说进工厂是最好而且稳定的工作，也是别无他法的选择。
工人们的情绪被稍微缓解了。
但他们很快提出了另外一个请求。
“老板，山下社长不是已经回到霓虹去了吗，你把我们雇回去干活，他又不知道。”
其中一个年纪比较大的工人说道。
一看就知道他是一个老油条了，想法都这般油腻。
“哈哈，你是不是以为他的人没办法进到工厂就不能进行调查？”陈明轩真是佩服这些工人思想单纯。
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