“请放心，杨总。”
会议结束了，每个人都有不同的心情。
通过今天的会议，许多人看到了希望。
杨晨不坚持选拔人才。
宋允和马壮志是最典型的示例。
即使你是最基础的员工，如果你被杨晨发现，你也会有良好的发展。
刘丽跟随杨晨来到办公室。
“ 杨总，你看到商店经理的位置了吗？”如果是另一家商店的经理，则刘丽不会征求杨晨的意见。
一家商店可以被视为东方餐饮的第一家商店，而杨晨则是一家具有特殊情感的商店，因此商店经理的职位非常重要。
“你可以自己做。”杨晨随随便便地说。
“你如何看待赵婷？”刘丽继续。
“她曾经是？”杨晨感到有些吃惊。
他了解刘丽的含义。
“上个月的绩效评估赵婷排名？”
“第二十八。”
“你二十八岁，你让她担任商店经理吗？
别人会怎么想？
我知道你的想法，赵婷是我的表弟，但工作就是工作。
将来不要理会那些细心的想法。
杨晨生气地说。
“是杨总。”刘丽的脸红了。
然后我觉得当前的做法是自己动手。
万颢集团都是杨晨。
你还在用自己取悦吗？
太天真了
赵婷是其他人的表亲，但是自从赵婷来到万颢集团以来，你是否得到过任何优惠？
好像没有在之前使用赵婷研究餐厅管理时，马壮志是否出现在杨晨的前面？
从来没有。
相反，它对赵婷更加严格。
难怪杨晨如此重视马壮志，因此她突然从商店经理转移到酒店经理。
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