伍安邦倒是十分坦然，看着温雅卿道：“温市长，两个原因，第一，比迪集团的消息已经公布出来了。
这说明他们已经在开始行动了。
你是学经济出身的，应该很清楚这一点，对比迪、华威这些大公司来说，既然能够公布出来，就说明他们幕后的筹备、认证、探讨都已经完成了。
现在就剩下实施了。
我这……时间上肯定是来不及。”
温雅卿点头表示认可，按照异地交流任职的相关规定，在交流年限到期之后，交流干部会有两个选择，第一个是在交流的当地就地提拔任用！
这一种情况，一般是从偏远地区到经济发达地区居多！
另外就是当地上级党委政府对交流干部比较满意！
觉得这是一个人才，想要挽留下来。
一般这种情况，当地的党委政府会找当事人谈话，并给予一些优惠的条件，比如，解决夫妻分居的问题，安排配偶的工作岗位、明确安排上升的渠道空间等等。
但是！
温雅卿觉得以伍安邦在东山市的表现，龙平市委估计不会想要让伍安邦留在这边。
而且，伍安邦自己应该也没有这个意思。
她也专门看过伍安邦的简历！
现在才25岁，却已经是县处级党政实职了。
这次交流过来就是三把手。
回去之后，肯定是要提拔重用的。
伍安邦犯不着留在东山，回老家无疑是更好的选择。
第二个情况就是调回原单位进行任职安排。
这是大多数交流干部普遍比较赞同的一个方案。
俗话说金窝银窝不如自家的狗窝！
人离乡贱就是这样的道理。
回原单位才是最优选择、人脉、底蕴都在。
环境也是熟悉的环境。
这样一来，伍安邦的时间够不上，回去还需要时间，回去后，新的岗位安排也需要时间。
到了新的岗位，适应、熟悉也需要新的时间。
等伍安邦搞好了，黄花菜都凉了。
伍安邦继续道：“第二个原因，优势！”
“无论我回去之后去哪里工作。
除非是湘沙市，否则不具备任何的竞争力优势。
所以，与其让其他地方得了好处，我还不如把这个好处留在东山，不管怎么说，东山都是我工作过两年的地方。
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