一场饭局下来，周振海已将接下来的计划安排的明明白白。
在场的老板们无不佩服他的精明能干。
而他之所以如此卖命策划一系列的计划，并不是他替大家着想，而是奔着他的利益去的。
一旦孙雪被赶出本地，那么烂在孙雪手里的项目，最终大部分都会落到他的手里。
毕竟，他现在才是当地最有实力的地产商。
他吃肉，跟他混的老板们顶多能分到一点残羹。
更聪明的地方在于，他打着为所有人牟利的旗帜，让大家都参与进这场计划中，把所有人都牢牢拴在一起，就算出了事，责任也是大家一起担。
雪华建设这边，接二连三的打击，无不影响着团队的士气。
为了防止人心涣散，出事后，孙雪第一时间召开团队会议。
会上，她如实讲述了公司目前面临的危机，意气风发的给所有人加油打气，她说：
“困难只是暂时的，在这关键时刻，我们不能被困难吓倒，对手越是想要置我们于死地，我们越是要保持淡定，勇敢和他们抗争到底，绝不向他们屈服！”
她深知，项目被迫停工，外界到处都是负面声音，这时候团队最容易人心涣散，作为公司带头人，她必须要给大家带去信心，将人心凝聚。
对手会在这时候伺机渗透到他们内部高薪挖人，有人会经不住诱惑投奔对方，一旦他们自己人内部出了问题，那将是灾难性的。
这样的例子屡见不鲜。
孙雪的会议开的很是及时，周振海已经动了来她公司挖人的念头。
项目整改的速度很快，仅仅用了两天时间就整改完毕。
整改完毕后，马上提交了复工申请。
同时，她汲取了教训，叫来了专业人员，在所有项目现场增加了多个监控装置，以免有人故意从中作梗。
在提交了复工申请后，对方给出的回复是：两到五个工作日到现场进行复查，如果复查全部合格，才可以恢复施工。
对于这样模棱两可的回复，孙雪坐不住了，项目已耽误了好几天时间了，要是再耽误下去，后面的工期就会变得更加紧张。
她问项目经理：“你没跟对方说，让他们尽快来复查，我们工期很紧张。”
“我跟他们沟通了，对方说他们会尽快安排。”
她马上给安监局工作人员打电话，希望对方次日就来复查。
接电话的是一名年轻男子，对方漫不经心说：“我不是给你们项目经理回复过了吗？
我们会在两到五个工作日进行复查。”
孙雪态度诚恳说：“能不能安排明天就来复查？
我们项目工期紧张。”
对方一口回绝：“我们的工作也是有安排，明天去不了，我们会尽快安排。”
“尽快是什么时候？
明天来不了，那后天能来吗？”
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