这不，同样穿着布衣，太守幕中小吏正在一旁悄悄记录呢。
其中一些众人交口称赞的见解，会递送到太守的案台上。
在没有君王主导的科举制选材，还都是察举制的情况下，草庐中论政，年轻人阐述见解逻辑，往往就是让人才显现的方式。
这茅草屋外面看起来寒碜，但这个场合是看人；正如科举那茅房一样的贡院是读书人圣地。
相对于科举命题的僵化，这种草庐论事，察举出来的人才更为灵活。
毕竟考场考不出来应变能力，选出来的历经多次科考的老生员，其能力也就是做文章。
但草庐中人才在发表见解，则是要经过各方审视。
当然了，核心还是要看参与者的素质。
只有视角足够高的人，才能保障“讨论”的质量。
宣冲是考察过这种人才选拔模式，对此评价是：各个论坛中也产生了优秀的论述观点，很多大能脱颖而出。
但是随着讨论范围人群扩大，不少来蹭热闹的无能之辈进来大放厥词，再加上水军冲击，以及各种博眼球的视角，功效就此消失。
由于浱州体系下需要的治理人才规模超多，所以宣冲在考察后摒弃这种“草庐”模式。
宣冲反复对比认为：还是要搞学堂选材。
当然对于其他州府中这种“论坛大神”的能力，宣冲认为只要通过考察，思想能转变过来，自己还是会给他们机会的。
只是旧士子们现在不稀罕宣冲给予的机会。
——毕竟宣冲已经放弃了“礼贤下士”的流程。
回到眼下，草庐中，大家多数话题还是论述，“天下到底怎么办？”
第一波讨论则是昊国这些年的起伏。
这些士子们将北边昊国现在划分成了“前昊”和“后昊”。
两年前武家两兄弟（武恒羽和宣冲）守藩篱，有效地遏制打击的是前昊。
当时士林们觉得，北方昊国元气大伤，只要安抚好北方兵将，接下来就无碍了。
然而前昊消停两年，又在西边死灰复燃，连连攻下大爻州府。
为此这些士子们找补，将现在的赵诚主导朝政的昊国称为后昊，
士林中，一些混进来的氛围组对此情绪化点评：“朝中一些愚臣，目光短浅，前昊势衰，就急吼吼对精兵良将鸟尽弓藏，这才拥有无尽的祸端。”
所谓国难思良将。
当武氏兄弟立下大功后，就被朝中元老分开。
一个留在渤地继续掌握东市军，而另一个则是窜回了西边的浱地。
于是乎这时候就有人来想了，现在能否让“浱地”的武源常再一次与现在的后昊相争？
这样一些讨论方向，就颇有一些“构建大三角”的既视感。
即在确定了有“共同敌人”后，期待自己这边合纵各派，能够完美协同，却强行忽略利益重点不同，愿意出力程度不同的根本。
合纵抗衡强敌的策略，充满大量理想主义的假设，缺乏对现实的分析考量。
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