大割裂历81年五月二十五。
流水线运行十天，日产量稳定在十把刀，合格率……百分之九十九。
但李慕言不满足。
“我们需要……更多的工匠。”
“更多的产量。”
“才能满足……军队的需求。”
“但熟练工匠……难找。”
“怎么办？”他问团队。
吴师傅建议。
“从外面……招募。”
“但外面的人，手艺……参差不齐。”
“而且，可能需要……高工钱。”
陈平补充。
“不如……自己培养。”
“从年轻的学徒中，挑选……有潜力的。”
“集中培训，快速……上岗。”
“但培训需要……时间。”
“至少……三个月。”
“太慢。”
李慕言思考后，提出新方案。
“建立……分级培训体系。”
“分为：基础班、进阶班、专精班。”
“基础班：培训新手，掌握……单一工序。”
“比如：拉风箱、搬材料、简单打磨。”
“时间：一个月。”
“进阶班：培训熟练工，掌握……全流程理论。”
“时间：两个月。”
“专精班：培训技术骨干，能……解决问题，改进工艺。”
“时间：不定期。”
“同时，实行……师徒制。”
“每个老师傅，带……两三个徒弟。”
“手把手教，快速……成长。”
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