热管理组工程师李峰拿着手机进来，工牌还挂歪了。
“梁总，有人挖我。”
梁鸿远没抬头。
“正常挖人找人力，你找我做什么？”
李峰把手机递过去。
“对方问我能不能提供橙子热管理系统的测试流程，还说入职前先给十万定金。”
梁鸿远把排班表合上。
聊天记录里，猎头先谈薪资，年薪从八十万开到二百六十万。
后面语气越来越露骨。
【万和需要你证明自己参与过核心项目。
最好提供热管理台架测试目录和关键阈值。】
梁鸿远看了两遍。
“你回了吗？”
“我回了不方便，然后就来找您。”
“资料发给法务，不要再联系对方。
手机别清记录。”
“明白。”
李峰刚走，整车电子组周恺也来了。
他比李峰更直接，把手机往桌上一放。
“梁总，万和开我三百万，让我带整车电子架构资料。
我没答应，聊天记录都在。
对方还说，可以先用私人邮箱发目录，等入职后再补完整文件。”
梁鸿远拿过手机。
对方连邮箱地址都发了。
“你回什么了？”
“我说让我想想。”
“为什么不直接拒？”
周恺说得很坦白。
“我想留证据。
对方太急，正常猎头不会这么催。”
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