毕竟，陈明轩的风格就是优待自己的员工，对于陈明轩来说，只有给自己员工比其他地方更好的待遇，员工们才会愿意一直在自己的公司里面做下去。
而员工的收入高了之后，就会去买更多，更贵的东西去改善自己的生活。
消费水平这不就上来了么？
而且员工的工资高了，要交的税也就更多了，对于这些城市来说，怎么算都是不亏的，这就是一个双赢的局面。
而且陈明轩对员工的待遇特别的好，只要是成规模的产业区，就会建立很多的公寓，而公寓附近也会有建立配套的设施，比如说幼儿园之类的，而只要是在这里工作满一年，或者直接签订三年以上劳动合同的员工。
只要他们工作的时间够长，他们的孩子完全可以在这工业区里面从幼儿园上到高中。
因为都是私立的，很多人可能会觉得收费一定会很贵，但恰恰相反，这些学校的学费并不贵。
每年除了书本费之外，缴纳的学费并不是固定的，都是按照当年的支出来计算。
所有的支出合计在一起，然后再按照一定的方法分配到每个学生家长的头上。
而且在工厂里
面表现良好的工人，不仅仅有各种表扬，还有着给孩子免学费免书本费的机会。
他们的孩子也会收到荣誉，比如说有挑选座位的权利。
反过来也是一样，自己的孩子表现良好，陈明轩的工厂也会给员工发奖金。
这样一来，就能够让所有的员工，工作积极性被调动。
在工厂里面找到对象了，陈明轩这边也会给出购房优惠，支持自己的员工。
至于结婚的婚车，全部都用陈明轩公司里面的公车，虽然档次并不是很高，都是大众帕萨特，但是几十辆一毛一样的帕萨特一字排开，也是很有牌面的。
陈明轩的工厂里，员工的满意程度都是非常的高的，只要是做得好，就有奖励，做得差虽然也有惩罚，但主要还是以教育为主。
比如说迟到了，扣除全勤奖，只要接下来的两个月之内再没有无故旷工的情况，那么扣除的全勤奖就会反过来还给员工。
曾经有记者去采访过陈明轩在淮南的工业园里面的员工，当时记者问了这样一个问题。
“你觉得在这个轩辕工业园里面工作满意吗？”
问了不知道多少个员工，他们的回答都是
非常的正面的。
“很满意，从来没有这么满意过，只要努力，就有涨工资的机会，在这里非常的公平，多劳多得。”
“那满意的不能够再满意了，这里就像家一样，从来没有强制性的加班，都是自愿性的有偿加班，如果工作时间太长，甚至会有管理把我们从工位上拉走，哈哈哈哈！”
甚至还有一位大叔红着眼说道：“我以前以为自己一辈子就那样了，自从在熟人的介绍之下来到这个工厂，我才觉得生活有了盼头，我快四十的人了，都找到了女朋友，现在已经在陈总的扶持之下买了房子。”
“马上就要和我的女朋友结婚了，以后有了孩子，可以在工业园区的医院里出生，可以上工业院里面学校，我真的觉得我的人生前途一片光明！”
总而言之，在陈明轩旗下产业工作的人，都非常的满意。
这就是在让最基层的人民幸福起来，这不就是国家为之奋斗的事情么？
这也是为什么宿州和蚌埠的市长，明明有那么多人可以选择，却偏偏选择了陈明轩的原因，因为他能够提供的不只是GDP，还能够让人民幸福起来！
总而言
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