第9章 好感度奖励的关联性(1/3)

这算什么?

把她身上的“卷王”特质和“进度条杀手”经验提炼成精华,浓缩成可以直接吸收的“经验丹”吗?

这系统是不是在玩一种很新的、针对打工人的冷笑话?

但是…江澈的呼吸不易察觉地急促了零点几秒。

但是…好想要啊!

怎么办!

那可是实打实的、相当于在行业内多摸爬滚打三年的经验和技能沉淀!

对于他这种学历不占优势、全靠实战积累的后期狗来说,这种“经验值”的诱惑力,某种程度上甚至超过了林薇那五万块现金!

毕竟钱花了就没了,经验可是长在自己身上的!

这意味着更快的剪辑节奏把握,更精准的客户需求理解,更高效的疑难杂症解决能力,

甚至可能接触到更高级的项目流程和行业资源!

这玩意儿在求职市场上,有时候比一纸文凭还硬核!

心动,非常的心动。

在那一瞬间,江澈几乎能看到自己吸收这“三年经验”后,工作效率飙升,

面对复杂项目更加游刃有余,甚至可能借此,接触到更核心业务的美好图景。

然而,这个诱人的念头刚刚冒头,就被紧接着浮现的、关于张莉本人那严肃的形象和行事风格,给毫不留情地拍死在沙滩上。

攻略张莉?

把这位“人间压缩机”、“饼王麾下第一猛将”的好感度,从现在的12点,硬生生刷到20点?

!

江澈只觉得一股寒意从尾椎骨直冲天灵盖,瞬间驱散了那点对“经验包”的渴望。

特么想想就可怕!

那意味着他得频繁地、主动地、在不引起对方怀疑和反感的前提下,

与这位以“高效压榨”和“对老板迷之画饼信任”着称的女经理,进行超出常规工作汇报之外的互动。

得在她那套严密的工作日程和绩效指标里,找到缝隙,

塞入“自然合理”的关心、支持,或者能让她“眼前一亮”的价值呈现。

这“攻略”的难度系数,简直要比让他独立完成一部电影大片的特效还高!

而且这个过程注定充满了“惊喜”。

可能是随时降临的紧急加班,可能是对成果吹毛求疵的“更高要求”,也可能是新一轮的、更宏大的“老板饼”分享会。

跟张莉刷好感度?

这哪是刷好感啊,
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